Styrking av britisk lov mot diskriminering av funksjonshemmede

Anti-diskrimineringsloven, The Disability Discrimination Act, er blitt utvidet med to nye bestemmelser som skal bidra til økt likestilling for funksjonshemmede i Storbritannia. Endringene trer i kraft 1. oktober 2004.

Den ene bestemmelsen skal sikre Storbritannias 10 millioner funksjonshemmede tilgang til tjenester rettet mot offentligheten. Loven pålegger alle som tilbyr slike tjenester å gjøre dem tilgjengelige for alle, også mennesker med funksjonsnedsettelser. Dette betyr at de innen 1. oktober må ha vurdert nødvendige tilpasninger og fjernet fysiske barrierer som hindrer funksjonshemmede i å benytte seg av tjenestene. I tilfeller hvor dette vil være urimelig vanskelig å gjennomføre, kan virksomhetene oppfylle forpliktelsene sine ved å gjøre tjenestene tilgjengelige for funksjonshemmede på alternative måter.

Den andre bestemmelsen skal gi funksjonshemmede økt vern mot diskriminering i arbeidslivet. Hittil har kun bedrifter med flere enn 15 ansatte vært omfattet av loven som forbyr diskriminering av arbeidstakere og jobbsøkere på grunn av deres funksjonsevner. Fra 1. oktober gjelder bestemmelsen også for bedrifter med færre enn 15 ansatte.

Du kan lese mer om The Disability Discrimination Act og de nye lovbestemmelsene på den britiske regjeringens informasjonsside for funksjonshemmede: http://www.disability.gov.uk/